近日，西北政法大学推出创意视频，韩非子、商鞅、张汤穿越时空，走进西北政法大学“后世之法学堂”，与现代法治文明隔空对话，共续千年法脉，传承法治精神。 视频开篇，后世之门烟霭轻绕，韩非子吟诵“竹简刻下千秋法，孤愤五度笔生花”，以变法之思开启这场穿越之旅；商鞅言道“强秦霸业成，城门立木信为本”，以法治先贤之姿到访西法大学堂。 步入后世之法学堂，先贤们驻足观览、感慨万千：“昔者著于竹帛，今者捐于金石。法自千载，笔意犹存。”面对古今法治载体的变迁，先贤们更深刻体悟到“字好，然法不在石上，在人心”。商鞅忆及当年变法革新、革故鼎新，虽曾不被世人理解，而今看到校园内外人人习法明法、蔚然成风的景象，倍感欣慰。 校园之中，控辩相争、各执一词，举证质证、层层核验，尽显循名责实之风；一锤定纷争，法度昭然，令先贤们连声称赞。商鞅感叹，当年为徙木立信，扛木满城，如今普法便捷高效，法治深入人心，真正实现“木立一语，信传一城；人在街头，法入万家”。 随后，张汤以御史身份相见，秉持严明法度、整饬吏治之心，坦言“后世褒贬，汤心自知，唯愿法度清明，初心不改”。商鞅赞叹其立法之精，功在千秋，看到学堂法脉绵延，足以慰藉平生。先贤们纷纷表示，后世之人的生活状态远超想象，此行深感无道不孤、薪火相传，到此一游，不虚此行。大家一致认为，乱世以法图强，今日依法求兴，时代不断变迁，而法治之心始终一脉相承。 这段跨越千年的法治对话，生动展现了中华优秀传统法治文化的深厚底蕴，凸显了西北政法大学作为法学教育阵地，对“法脉绵延、薪火相传”使命的坚守，让观众在古今交融中感受法治文化的传承力量。 【中国日报网】古今法治先贤穿越“串门”西北政法大学 千年法脉薪火相传 【中国新闻网】韩非子商鞅“空降”西法大 AI让古今法学名家“串个门”

3月27日上午，“《国家发展规划法》：制度创新与治理现代化”学术研讨会在西北政法大学召开。西北政法大学副校长孙昊亮教授出席研讨会并致辞，西北政法大学二级教授、长江学者韩松，二级教授张师伟等做主旨发言。研讨会由西北政法大学经济法学院（知识产权学院）院长党雷主持。 孙昊亮在致辞中表示，《国家发展规划法》作为规范国家发展规划制定、保障国家发展规划实施的基本法律，其制定实施是推进国家治理体系和治理能力现代化的重大举措。在“十五五”这个基本实现社会主义现代化夯实基础、全面发力的关键时期，全面、系统、深入地研究《国家发展规划法》的理论创新、制度创新、治理创新，有利于理清在新形势下如何依法提升国家规划体系的整体效能、健全宏观经济治理体系、规范宏观经济调控权运行等前一系列前沿热点理论问题。 西北政法大学二级教授韩松在主旨发言中提出，随着《国家发展规划法》的颁布，“经济法的时代到来了”。经济法的学科概念有了明确的法律依据，可以说《国家发展规划法》就是经济法。作为仅次于宪法的基本法，《国家发展规划法》为经济法学科的发展和完善奠定了新的基础。《国家发展规划法》具有战略性、宏观性、长远性，对经济法学科建设具有重要的统领作用。《国家发展规划法》的颁布实施为经济法学科提出了一系列新的科研命题，值得经济法学专家学者深入开展相关理论研究。应当以《国家发展规划法》的颁布实施为契机，加强经济法的学科建设，做好课程建设、教学和科学研究。 西北政法大学二级教授张师伟认为：《国家发展规划法》的颁布施行，以专门基础性法律搭建起中国特色规划法治形态的完整框架，实现了规划治理从政策主导向法治引领的历史性跨越，为规划制度优势固化、权责运行规范、实施效能提升、监督问责强化提供了根本性法治保障。《国家发展规划法》是国家治理中制度优势法治化、治理运行规范化、治理效能制度化的必然选择，其有效打通了规划制度优势向治理效能转化的通道，为高质量发展、高水平安全、高效能治理提供坚实法治支撑。 西北政法大学三级教授郑艳馨在系统梳理了从计划法到规划法的发展历程后，认为《国家发展规划法》的出台代表了我国国家规划法治体系的重构。《国家发展规划法》保障了国家发展规划在国家治理体系中的核心地位和在国家规划体系中的统领地位。《国家发展规划法》对于规划的编制、审查、批准、实施、监督和评估等全流程都进行了法律规制，强调了健全公众参与机制的重要性。《国家发展规划法》为国家发展规划的有效实施提供了强有力的法律保障。 西安财经大学法学院杨军教授认为：《国家发展规划法》的出台代表我国经济法学的春天来临了。在研究的过程当中要充分关注国家发展规划之下各类规划之间的关系，尤其是地方规划的法治化。西北政法大学肖新喜教授认为：《国家发展规划法》是我国经济法体系完善的生动科学实践，是把规划制定纳入法治化轨道的强力举措，是建设高水平社会主义市场经济体制的重要措施，同时也是经济法自主法学知识体系构建的重要支撑。西北政法大学杨为乔副教授从经济史观与制度方法论层面解读了《国家发展规划法》重要内涵和指导意义。西安交通大学法学院孙那副教授结合科技强国的时代背景，从规划法出台的视角谈了对科技立法带来的新思考。西北政法大学许聪副教授针对《国家发展规划法》的亮点和需要进一步完善的问题提出了自己的观点。西北政法大学常鑫副教授认为：《国家发展规划法》制定和实施的关键，不仅在于把规划写进法，更在于将有目标的治理转变为有规则的治理。西北政法大学席晓娟副教授从《国家发展规划法》落地实施的角度出发，对“十五五”规划当中的财税措施进行了系统解读。 本次研讨会由西北政法大学主办，经济法学院（知识产权学院）、科研处等单位承办，来自西安交通大学法学院、西安财经大学法学院，以及西北政法大学经济法学院（知识产权学院）、行政法学院、政治与公共管理学院的二十余位专家学者参加研讨交流。 【华商大风经济新闻】《国家发展规划法》:制度创新与治理现代化学术研讨会在西北政法大学举行：https://www.ersanli.cn/longtext/detail.html?feedId=226531760758201&type=11&appId=1

3月28日清晨，天色微明，西北政法大学公安学院（公共安全法学院）200余名2025级学子身着正装、列队整齐，与学院教师代表、学生干部一同踏上徒步8.8公里的征程，目的地是杨虎城将军烈士陵园。这场清明前夕的祭扫，是该院坚持了26年的传统——自2000年建院起，每逢清明节、“一二·九”运动纪念日，学院便以徒步形式组织学生前往陵园开展爱国主义教育，迄今已有六千余名学子参与，累计行程超过五万三千公里。 清晨的队伍精神饱满，行进间延续着历届学子的坚守与敬意。抵达陵园后，祭奠仪式在庄严肃穆的氛围中举行，国旗护卫队敬献花圈，全场默哀追思。2025级学生代表讲述杨虎城将军革命事迹，宣讲教师李沛君以一张泛黄老照片开讲微团课：“8.8公里，26年，6000人。爱国，就是在国家最需要的时候站出来、豁出去、担起来。”微团课在苍松翠柏间结束，掌声久久回响。 祭奠仪式后，各团支部、学生组织参观陵园展陈，录制主题微团课，在珍贵文物与史料前汲取奋进力量。从课堂到陵园，从聆听者到讲述者，学生们在沉浸式体验中完成了对红色精神的再认识、再传承，这份精神传承延续至岗位——已毕业的2020级学生岳帅伟如今成为一名法警，他坦言：“杨虎城将军的爱国主义精神，激励我在工作中更加严格要求自己。” 26年来，这场徒步祭扫早已超越常规的纪念活动，成为学院独具特色的“行走思政课”。一届届学子在往返17.6公里的路途中磨砺意志，在烈士长眠之地接受精神洗礼。许多毕业学子将这份植根于校园的爱国情怀与责任担当融入工作岗位，在公安、政法等基层一线践行使命。二十六载风雨接力，这场徒步祭扫已成为学院血脉里的红色印记。公安学子将以英雄精神为帆，以家国使命为舵，把追思之情化为实干担当，以青春之我守护山河无恙。 【西安发布】二十六载“行走思政课”：西北政法大学公安学院徒步祭英烈赓续红色基因 【发现西安】西北政法大学公安学院：一堂坚持26载的“行走思政课”

3月26日，西北政法大学2026届毕业生春季大型就业洽谈会（文综类）在长安校区天平楼广场顺利举办。校党委书记赵万东、副校长孙昊亮莅临现场，各相关部门负责人、各学院书记、院长、副书记及毕业班辅导员到场参加。校院领导一行在现场了解洽谈会整体开展情况，并与用人单位代表、求职毕业生亲切交流、深入沟通。 本次洽谈会由学校主办，西安市人才服务中心、长安区人才交流服务中心、高才（陕西）人力资源有限公司协办，聚焦文综类专业就业需求，精准搭建毕业生与用人单位双向选择平台。活动共邀请省内外优质用人单位 200 家，涵盖法律、经济、管理、新闻传播、教育等多个领域，累计提供岗位 2600 余个，岗位类型丰富、与我校专业匹配度高，充分满足毕业生就业需求。 洽谈会现场秩序井然、氛围热烈。同学们着装整洁、自信交流，手持精心准备的简历，积极与企业 HR 沟通岗位详情、发展前景等问题，不少毕业生现场达成初步就业意向。各招聘单位认真推介企业优势，细致解答学生咨询，高效开展人才筛选与对接工作。 为提升服务质效，学校在现场设置简历门诊、面试指导、劳动法诊所就业法律咨询服务、人社政策解读等服务站点，由专业导师提供一对一指导，全方位为毕业生求职保驾护航。 此次洽谈会有效推动了毕业生与优质岗位精准匹配，为学校春季促就业攻坚行动注入强劲动力。未来，学校将继续深化就业服务，多措并举助力毕业生充分高质量就业。 【人民网】西北政法大学2026届毕业生春季就业洽谈会举办 【中国日报网】200家企业携2600余岗位进校 西北政法大学文综类春招会护航高质量就业 【群众新闻网】为毕业生高质量就业搭建平台 陕西高校大型春季招聘会启动 【华商报】青春赴“职”云帆启航—西北政法大学2026届毕业生春季大型就业洽谈会（文综类）成功举办 【陕西法制网】青春赴“职”云帆启航 西北政法大学2026届毕业生春季大型就业洽谈会成功举办

通过将劳动权保障的新疆实践转化为可复制、可验证、可持续的制度性公共产品，能有效抵御西方不实指控，更能在推进全球发展议程中把握主动权。 2026年是国际劳工组织（ILO）恢复中华人民共和国合法席位55周年。中国作为国际劳工组织的创始成员国，始终以积极姿态履行国际劳动治理义务。截至2026年，中国已批准28项国际劳工公约，涵盖多个核心领域。 在全球供应链重构背景下，近年来美西方对中国新疆劳动权话题的抹黑炒作又蠢蠢欲动。对此，中新社“东西问”日前专访西北政法大学法治与中华民族共同体建设研究中心副主任倪文艳，请她解答中国在发展和保护新疆各族人民劳动权所进行的创新实践。 现将访谈实录摘要如下： 中新社记者：中国为推进新疆少数民族劳动权的发展和保护有何切实行动？ 倪文艳：中国在批准国际劳工公约的基础上，通过国内宪法法律保障、地方立法细化、政策工具协同、多元纠纷解决等制度创新，构建起符合国际标准、立足本国国情的新疆劳动权保障体系。这一体系不仅实现了对各族劳动者平等就业权的法律保障，更通过发展赋能与社会权融合，为现代化进程中少数民族劳动权益保障提供了中国方案。 在新疆，依托政府组织实施的“就业扶贫”专项行动计划与“巾帼创业就业促进行动”等就业支持体系，以及人民调解、劳动仲裁、司法诉讼有机衔接的多元纠纷解决机制，新疆各族群众实现了劳动权的有效保障。例如，近年来中国政府建立疆内跨区域就业与对口援疆省市转移就业的双向机制，让南疆地区逐渐走出自然与产业条件制约长期面临的就业困境。各族群众自愿、平等、合法地参与劳动，积极投身本地区的现代化建设之中。 2026年3月13日，新疆2026年高校毕业生春季招聘大会在乌鲁木齐举行。图为求职大学生使用AI匹配岗位。中新社发 赵凯 摄 中新社记者：近年来，外界特别是美国等个别西方国家，对中国新疆少数民族劳动权无端抹黑，在国际社会上操弄炒作所谓“强迫劳动”等议题。出现这种现象的深层原因是什么？ 倪文艳：从当前相关议题的话语特征来看，西方对新疆的污名化呈现出三重相互关联的扭曲逻辑： 一是经济行为政治化，扭曲民族地区发展的本质属性。西方将新疆通过劳动密集型产业实现就业扶贫的政策实践，从民生改善的框架中剥离，强行赋予其政治化解读，将正常的经济活动歪曲为“人权侵犯”的证据。 二是治理活动污名化，错位定性民族事务的治理逻辑。西方将中国政府促进民族地区发展的各项治理措施，包括就业促进、职业培训、产业扶持、对口援疆等，从其社会稳定、民族团结的功能定位中剥离，重新定性为压迫性治理。 三是发展矛盾错位化，混淆现代化进程中的人权议题。西方将新疆在现代化进程中面临的普遍性发展问题，如劳动力转移、产业结构调整等从其具体历史条件中抽离，从根本上否认发展中国家通过工业化实现人权保障的正当性。这种现象并非偶然，其背后的逻辑是国际人权法概念的政治化泛用、多重霸权策略的相互嵌套以及意识形态长期对抗的深层逻辑。 新疆巴音郭楞蒙古自治州尉犁县一处棉田内，大型采棉机正在作业。苟继鹏摄 中新社记者：应如何客观评价，中国在发展和保护新疆各族人民群众劳动权工作中取得的成果？ 倪文艳：中国在发展和保护新疆各族人民群众劳动权工作中取得的成果，体现为一系列具有原创性的实践创新。 其一，国家义务的主动履行，破解“文化保护与经济发展”的对立困局。全球范围内，文化保护与经济发展往往被视为零和博弈。新疆的实践打破了这一困局，中国政府通过设立专项资金支持民族文化旅游、传统手工艺等产业发展，以数字技术赋能传统文化产业转型升级，带动少数民族妇女就业，实现了民族文化传承发展与劳动权保障的深度融合，创造了文化保护与就业增长的双赢格局。 其二，劳动尊严权的多维保障，对“体面劳动”标准的超越性实践。国际劳工组织倡导的“体面劳动”包含促进就业、社会保障、工人权利和社会对话等战略目标。新疆的实践在落实这些目标的基础上，对劳动尊严权进行了多维拓展。在现代化进程中，国家义务的积极履行为新疆各族群众抵御市场经济风险提供了制度性保障，劳动者不仅获得稳定收入，更在技能提升中实现自我价值，就业权的实现成为参与发展、分享成果的重要途径。 其三，以执法实效保障权利落地，彰显经济社会文化权利的渐进实现。新疆严格执行《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，构建覆盖劳动安全卫生、工作时间、休息休假、社会保险的全方位权益保护体系。执法实践表明，劳动权保护不仅存在于法律文本，更通过常态化执法切实转化为劳动者的权利，实现了从“纸面权利”到“现实权利”的实质转化。 其四，打破“人权分割”局限，实现权利保障的整体性协同。新疆遵循人权不可分割性原则，在实施层面统筹劳动权与关联权利的协同保障。通过劳动权与适当生活水准权的保障性衔接，劳动权与受教育权保障的相互赋能、劳动权与新型权利的协同保障，构建起相互支撑、协同推进的权利保障体系。 其五，超越“人权主体原子化”陷阱，实现集体人权与个体发展的协同推进。中国少数民族权利保护通过制度设计，实现各民族平等劳动权的实质保障。新依托区域协作、对口援疆等社会主义制度优势，将发达地区的资金、技术、人才优势与新疆本地资源优势相结合，推动了区域协同发展和各民族共同繁荣。在中华民族共同体建设过程中，各族群众在共同劳动中增进交往交流交融，形成了“像石榴籽一样紧紧抱在一起”的生动局面。这种集体人权与个体发展的协同推进，也为国际劳工公约的深化发展贡献了中国经验。 2025年9月10日，位于新疆吐鲁番市高昌区新城西门村的红石榴电商直播孵化基地，电商主播在进行直播。 中新社记者 王紫儒 摄 　　中新社记者：中国新疆劳动权实践创新的创造性作用及其世界意义是什么？ 倪文艳：当前国际格局正经历深刻变革，逆全球化浪潮与地缘政治重组相互交织。在此背景下，共建“一带一路”倡议不断深化，新疆作为核心区的战略地位日益凸显。新疆劳动权保障问题已不仅是区域性事务，而是涉及中国参与全球治理、维护产业链安全、推动共建“一带一路”高质量发展的制度基础设施。因此，必须将劳动权保障提升为国家战略能力的重要组成部分，以战略清醒应对战略博弈。通过将劳动权保障的新疆实践转化为可复制、可验证、可持续的制度性公共产品，能有效抵御西方不实指控，更能在推进全球发展议程中把握主动权。 中国新疆在劳动权保障领域的实践探索，立足民族地区发展实际，遵循人权保障的内在规律，形成了一条以民族平等为基石、以渐进性实现为原则、以权利协同为路径的劳动权保障新路。这一实践不仅有效保障了新疆各族群众的劳动权益，更为广大发展中国家探索符合自身国情的人权保障模式提供了重要借鉴。 受访者简介： 倪文艳。受访者供图 倪文艳，法学博士，西北政法大学法治学院讲师，法治与中华民族共同体建设研究中心副主任，西北政法大学检察公益诉讼研究中心研究员。主要研究领域为民族法学、人权法学。在《人权研究》等学术期刊发表论文多篇，并主持多项省部级专项课题重点项目。 【中国新闻社】中国劳动法治建设如何在新疆“结出新果”？