根据中共中央办公厅印发的《关于在全党大兴调查研究的工作方案》和《西北政法大学校级领导班子和领导干部开展调查研究的实施方案》文件精神，结合我院制定的《西北政法大学刑事法学院领导班子和领导干部开展调查研究的方案》相关文件安排，现将工作情况汇报如下：
一、提高认识，认真做好组织领导工作
4月24日下午，学院党委召开了全院教职工参加的“刑事法学院党委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育动员大会”，制定并通过了《西北政法大学刑事法学院领导班子和领导干部开展调查研究的方案》，明确了调查研究课题组成员和分工，每位领导班子成员都牵头一个调研课题。此外，以书记和院长为组长分别牵头了一个课题小组。调研方案主要集中在学院党建、行政管理、人才培养、学科建设等具体事项，调研内容贴合工作实际，调研方法合理可行，能够把握、发现学院在发展过程中存在的主要问题。此外，方案明确了调研的具体时间和工作节点，切实保障了工作的顺利展开。
二、积极落实工作，提高调研水平，确保调研成果的有效转化
学院班子成员针对个人分管领域分别牵头了调研课题，根据各自课题内容分别开展了相关工作。一是加强政治理论学习，从源头上提高理论素养，保障调研工作的顺利展开。学院党委书记孙学龙针对牵头的《加强刑事法学院管理和作风纪律建设》课题，于4月12日组织课题组成员集体学习了《师德师风制度规范》及典型案例，5月11日组织课题组成员集体学习了纪律宣传教育的相关文件，观看了保密宣传警示教育片《藏在照片里的秘密》等，强化了理论武装，提升了调研的理论高度。二是加强课题研讨，召开研讨会。学院正处级党委组织员侯红梅针对牵头的《法学专业毕业生就业现状调研及突破办法》课题，组织课题组分别于4月24日、4月26日、5月11日分别调研了学院本科生和研究生的就业情况，同时开展了一对一就业谈话，具体了解毕业生的就业去向和就业困惑，同导师开展座谈，取得一手的调研资料，为调研进一步推进提供材料支撑。三是从工作实践中提炼总结，为调研的进一步推进凝练素材。学院院长冯卫国针对牵头的《高校法学青年教师的成长与培养》课题，组织课题组找问题、想办法、提方案、解难题。为此，学院一方面加强青年博士的人才引进，指导青年博士的试讲、培养、教育等工作；另一方面，开展了第四届刑事辩护高峰论坛，引导青年教师积极参与，提交论文，增强在学界的影响力和知名度，同时还积极鼓励青年教师开展课题申报、积极参加各类讲课比赛等，帮助青年教师迅速成长。学院副院长谭堃针对牵头的《新时代法学人才培养中的课程体系建设问题》课题，组织课题组以2024年的教学评估为契机，积极准备相关检查材料，在准备的过程中也发现了一些在教学工作中存在的问题，为课题的进一步推进提供了实践基础。四是加强同实务部门的对接，在实务中强化课题的进一步推进。学院副院长刘仁琦针对牵头的《法科研究生公益实践的调查研究》课题，组织课题组成员深入指南针司法社工服务中心，鼓励研究生积极参与我省未成年人犯罪公益实践，在实务中提升了研究生的实操能力，促进了课题的进一步开展，强化了理论同实务工作的现实转化。
三、下一步工作
针对现阶段调研素材的收集现状，我们将进一步开展相关工作。一是严格按照《西北政法大学刑事法学院领导班子和领导干部开展调查研究的方案》中的内容和时间节点开展工作，确保工作进度。二是进一步加强素材收集，特别是要加强对于一线教师、学生实际情况的了解，能够从中发现问题。同时，要开展多种形式的调研活动，根据实际情况及时调整调研方案，积极发现工作中存在的问题。三是根据阶段性成果撰写调研报告，调研报告要走深走实，深入思考问题存在的根本原因，撰写报告前要深入研究讨论、听取师生意见，从而提出切实、可行的解决方案。四是完成成果转化，调研的目的在于解决问题，要紧紧围绕调研成果服务于工作实践这一目标，加强调研成果的现实转化，对于好的经验要积极推广，对于出现的问题要积极解决，从而达到此次调查研究的根本目的。
（供稿：刑事法学院）
