各单位:

根据《关于开展2019年百千万人才工程国家级人选选拔工作的通知》（陕人社函〔2019〕162号）文件要求，现就我校申报工作安排如下。

一、选拔条件

（一）热爱祖国，遵纪守法，坚持科学精神，恪守职业道德，潜心一线科研工作，具有副高级以上专业技术职称，年龄在50周岁以下（1969年1月1日以后出生）；

（二）学术技术水平处于国内领先地位，具有创新思维，能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关；

（三）潜心基础研究，揭示自然规律和社会发展规律，能够提供新知识、新原理、新方法，促进理论原始创新，对学科发展具有重要推动作用；

（四）具有承担基础研究课题、重点科研任务等经历，具有良好的沟通协调能力和组织管理能力，能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关。

二、选拔要求及程序

（一）选拔工作要紧紧围绕国家经济社会发展大局，突出联系培养，进一步聚焦“高精尖缺”人才、聚焦“人工智能”等重点领域、聚焦打赢脱贫攻坚战等重大战略。各单位要对本单位重点发展领域、有可能产生重大成果的科研团队和产业化项目进行深入调研，明确选拔重点。重点关注学术技术重大原始创新，重点从基础科学研究、尖端技术方面，有望取得重大突破的领域推荐人选；近年科技发展热点领域和优势产业；要结合“一带一路”、“中国制造2025”、“互联网+”等国家重大发展战略，重点关注在核心技术开发、关键工程项目、成果转化推广、国际市场竞争等环节中发挥重要作用的创新人才和团队；对有潜力的中青年领军人才，要努力支持、积极推荐。

（二）各单位严格按照文件规定条件进行选拔，坚持“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，确保选拔工作的透明度。

（三）各单位原则上可推荐1名候选人，并在本单位内部予以公示；学校对各单位推荐的候选人进行综合评定，评定结果在全校范围内公示无异议后上报省教育厅。

三、报送材料要求

（一）请各单位将《百千万人才工程候选人情况一览表》（附件1，A4纸打印）、《百千万人才工程国家级人选候选人情况登记表》（附件2，一式两份）于2019年4月19日（周五）前报送至人事处人才工作领导小组办公室（校务楼B313室），并将电子版发送至邮箱393835110@qq.com。

（二）各单位对选拔人选的申报材料要认真审核，确保材料的真实性和准确性。

联 系 人：包祎联系电话：88182599

附件（点击下载）：

1.国家百千万人才工程实施方案

2.人力资源社会保障部《关于开展2019年百千万人才工程国家级人选选拔工作的通知》

3.《百千万人才工程候选人情况一览表》

4.《百千万人才工程国家级人选候选人情况登记表》  

西北政法大学人事处

2019年4月8日