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• 不畏“烤”验 奋战当“夏”——基建处加快推进工程建设

  为确保完成学校基建重点工作，基建处暑期全员无休、坚守岗位，紧抓重点项目和专项工程，抢抓施工“黄金期”，在学校主要领导和分管领导的大力支持下，以及有关部门的积极协助下，抢工期、保质量，齐心协力战酷暑，保证了基建工程的顺利完成。 全力以赴完成法律实务实训基地（一期）项目。该项目自2023年2月开工以来，基建处统筹安排、系统谋划，坚持“专人专事”“一线在岗”的原则，高标准、严要求，加强施工质量、安全和进度等目标的控制和管理，加班加点、排除万难打通施工“难点堵点”问题；对外积极沟通协调办理项目规划、施工许可等建设手续近百余次。经过艰苦不懈的奋战，如期完成了雁塔校区法律实务实训基地项目（一期）项目的建设内容，8月初已移交学校有关部门管理使用。 攻坚克难完成两校区学生公寓消防改造项目。按照省教育厅“关于排查化解高校校内建筑消防安全隐患专项行动”的工作安排，基建处假期期间冲在一线、守在一线，加班加点开展施工管理和协调工作，统筹谋划、科学安排，不断优化施工方案，克服高温、多雨等不利因素，在要求时间节点前完成了施工任务，实现了两校区学生公寓消防系统联动，彻底解决了学生公寓消防隐患。 多措并举推进雁塔校区图书楼改造项目。雁塔校区图书楼改造项目于7月15日开工建设，基建处抢抓施工“黄金窗口期”，完成了墙面铲除、强弱电管线拆除、空调拆移等工作，现正在进行梁、板、墙、柱加固施工，其中碳布加固和高延性混凝土加固已完成一半，预计11月中旬完工。 击鼓催征稳驭舟，奋楫扬帆启新程。基建处持之以恒转作风，凝心聚力抓项目。提早进行项目谋划，加强要素保障，强化项目全过程的质量、安全、进度、资金控制，力争建设优质工程、廉洁工程和满意工程。基建处将继续坚守，以“时时放心不下”的责任感担当笃行，以“事事落实到位”的使命感踔厉奋发，为学校高质量发展奋力书写基建新篇章。 （来源：基建处 供稿：李林蔚 审核：孟红军）

  2024-08-25

• 西北政法大学2024年教学科研岗位人才引进与招聘公告

  西北政法大学是一所法学特色鲜明，哲学、经济学、管理学、文学等学科相互支撑、协调发展的多科性大学。学校是国家法治人才培养基地，是被誉为政法人才培养国家队的“五院四系”之一，是西北地区法学教育、法学研究中心和人文社会科学研究的重要基地，是陕西省重点建设的高水平大学、一流学科建设高校，是全国法学高等教育“立格联盟”和西安高水平有特色高校“长安联盟”的成员单位。 一、招聘条件 （一）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍。 2.遵守宪法和法律。 3.具有良好的品行。 4.博士研究生原则上不超过35周岁（1989年7月1日后出生）。招聘的学术骨干应具有博士学位，教学科研水平较高，具有正高级职称者年龄一般不超过45周岁（1979年7月1日后出生），具有副高级职称者年龄一般不超过40周岁（1984年7月1日后出生）；具有正高级职称并具备陕西省专业技术三级岗位聘用条件之二项的学科带头人，年龄一般不超过50周岁（1974年7月1日后出生）；具有正高级职称并具备陕西省专业技术二级岗位聘用条件之二项的学科领军人才，年龄一般不超过55周岁（1969年7月1日后出生）。 5.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。 6.适应招聘岗位要求的身体条件。 7.具备招聘岗位所需要的其他条件。 8.招聘的青年博士均应进入我校博士后科研流动站开展师资博士后研究工作。师资博士后相关政策请咨询人事处博士后流动站管理办公室，联系人：杨老师，电话：029-88182518。 （二）不符合报名应聘的主要情形 1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分。 2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。 3.现役军人和在读的非2024年应届毕业生。 4.事业单位人事管理需要回避的。 5.事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）有服务年限规定且服务年限未满的；特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的，服务期计算时间截止2024年7月31日。 6.失信被执行人。 7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。 二、招聘计划 三、应聘程序 学校按照网上报名、资格审核、考核、体检、考察、公示、聘用等程序进行招聘。 （一）网上报名 1.自本公告公布之日起至2024年12月31日。 2.应聘者应在西北政法大学人事处网站（http://rsc.nwupl.edu.cn）资料下载栏目下载并填写《西北政法大学应聘人员登记表》，并将相应的报名材料（《登记表》、个人简历、学历学位、职称证书、外语、计算机等级证书、科研成果、获奖等相关材料）原件扫描后压缩打包以附件形式同时发送至各单位联系人邮箱和人事处邮箱。邮件名称和附件名称统一书写为“应聘岗位－毕业院校－专业－学位－本人姓名”。人事处联系人：王老师，联系方式：029-88182596，nwuplszkzp@163.com。 （二）资格审核 学校根据招聘计划和招聘条件对应聘者提交的应聘材料进行审核。 （三）考核 学校对通过资格审核人员以面试、试讲等方式进行考核，重点考核应聘人员的思想政治表现、师德师风、教育教学、学术科研能力等。 （四）体检 根据考核成绩按照1:1的比例确定体检和考察人选，由学校组织到三级甲等医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。 （五）考察 学校组织对体检合格人员进行考察。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。 （六）公示 拟聘人员在学校人事处网站予以公示，公示期为5个工作日。 （七）聘用 公示期满无异议后，学校按规定办理后续相关聘用手续。 四、相关待遇 学校根据2024年7月1日起通过实施的《西北政法大学人才引进与招聘办法》为教学科研岗位引进和招聘的人才分类提供以下待遇。 （一）为引进的学科领军人才提供以下待遇： 安家费及住房补助80万元； 科研启动费40万元； 配备独立工作室一间； 绩效工资待遇“一事一议”实行年薪制，单独考核。 （二）为引进的学科带头人提供以下待遇： 安家费及住房补助60万元； 科研启动费20万元； 配备独立工作室一间； 绩效工资待遇“一事一议”实行年薪制，单独考核。 （三）为教学科研岗位招聘的学科建设急需的具有高级职称的学术骨干，和具有博士学位的A类、B类、C类、D类人才提供以下待遇： 1.学术骨干 安家费及住房补助不低于35万元； 科研启动费15万元； 直聘至教授四级A档岗位，3年内按照教授四级A档岗位发放绩效工资。 对科研能力显著突出，近5年科学研究业绩成果达到以下条件要求，经学校研究审定，可认定为学术骨干： （1）完成8项高水平的学术论文、理论文章、智库成果或学术论著，其中B类学术论文1篇或C1类学术论文5篇或C1类学术论文4篇并出版20万字个人学术专著1部。 （2）主持国家级科研项目1项。 2.A类博士人才 安家费及住房补助不低于30万元； 科研启动费10万元； 直聘至副教授七级岗位，3年内按照副教授七级岗位发放绩效工资。 对于科研能力突出，近5年科学研究业绩成果达到以下条件要求，经学校研究审定，可认定为A类博士人才： （1）完成6项具有较高水平的学术论文、理论文章、智库成果或学术论著，其中C1类学术论文3篇或C2类学术论文6篇。 （2）主持国家级科研项目1项，或主持省部级科研项目1项。 3.B类博士人才 安家费及住房补助不低于25万元； 科研启动费8万元； 直聘至讲师八级岗位，3年内按照讲师八级岗位发放绩效工资。 对于科研能力比较突出，近5年科学研究业绩成果达到以下条件要求，经学校研究审定，可认定为B类博士人才： （1）完成5项具有较高水平的学术论文、理论文章、智库成果或学术论著，其中C1类学术论文2篇或C2类学术论文4篇。 （2）主持省部级科研项目1项。 4.C类博士人才 安家费及住房补助不低于20万元； 科研启动费6万元； 直聘至讲师九级岗位，3年内按照讲师九级岗位发放绩效工资。 对于科研能力强，近5年科学研究业绩成果达到以下条件要求，经学校研究审定，可认定为C类博士人才： （1）完成2项具有较高水平的学术论文、理论文章、智库成果或学术论著，其中C1类学术论文1篇或C2类学术论文2篇。 （2）参与国家级科研项目1项（排名前5），或参与省部级科研项目2项（排名前5），或主持并完成厅局级科研项目1项。 5.D类博士人才 安家费及住房补助不低于10万元； 科研启动费6万元； 聘至讲师十级岗位，3年内按照讲师十级岗位发放绩效工资。 对于科研能力较强，近5年科学研究业绩成果达到以下条件要求，经学校研究审定，可认定为D类博士人才： （1）完成2项具有较高水平的学术论文、理论文章、智库成果或学术论著，其中C2类学术论文1篇。 （2）参与省部级科研项目1项（排名前5），或主持厅局级科研项目1项。 五、其他事项 （一）本公告中所称论文及科研项目的类别、级别认定，以《西北政法大学学术成果评价和纵向科研项目级别认定办法》规定为准。 （二）未尽事宜以上级和学校2024年7月1日起通过实施的《西北政法大学人才引进与招聘办法》等相关规定为准，由西北政法大学人事处负责解释。

  2024-07-02

• 西北政法大学2024年专业技术岗位招聘公告

  为满足学校事业发展需要，我校面向社会公开招聘专业技术岗位人员7人，现将有关事项公告如下。 一、招聘岗位 岗位 招聘专业（方向） 学历学位要求 招聘人数 经济会计 审计 管理学（会计、审计）、经济学（理论经济学、应用经济学） 硕士研究生及以上 3 工程实验 工学（电子科学与技术、信息与通信工程、计算机科学与技术、建筑学、土木工程、水利工程、环境科学与工程、食品科学与工程、安全科学与工程、风景园林） 硕士研究生及以上 1 图书资料群众文化 管理学（图书情报、信息资源管理）、工学（计算机科学与技术、信息与通信工程、电子科学与技术） 硕士研究生及以上 2 卫生技术 医学（基础医学、临床医学、药学、护理学、医学技术） 硕士研究生及以上 1 二、招聘条件 （一）具有中华人民共和国国籍。 （二）遵纪守法，具有较高的政治素质，热爱教育事业，作风正派，品行端正，未受过任何纪律处分，无犯罪记录。 （三）身体健康，具备招聘岗位所需的文化程度、专业知识、业务技能及其他条件，与我校教职工无直系血亲关系。 （四）应聘人员应于2024年7月31日前取得国内外知名高校研究生学历、硕士研究生及以上学位。国（境）外取得的学历学位需取得教育部学历学位认证证书。 （五）硕士毕业生不超过28周岁（1996年7月1日后出生）；报考卫生技术岗位人员有中级及以上职称或相关工作经历的，年龄可放宽至不超过35周岁（1989年7月1日后出生）；博士毕业生不超过35周岁（1989年7月1日后出生）。 （六）不符合应聘要求的情形 1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的。 2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。 3.现役军人和在读的非2024年应届毕业生。 4.事业单位人事管理需要回避的。 5.事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）有服务年限规定且服务年限未满的；特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的，服务期计算时间截止2024年7月31日。 6.失信被执行人。 7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。 三、招聘程序 （一）报名 1.应聘者登录网址https://ip.nwupl.edu.cn/unhr/web/login完成注册，如实填写相关信息并上传以下附件材料：本人身份证、本科及以上学历学位证书（最后学历学位证书未拿到的上传现就读学校《就业推荐表》）。 2.应聘者下载并填写《西北政法大学应聘人员登记表》（简称《登记表》），将《登记表》电子版、其他有关资格证书原件扫描后压缩打包以附件形式发送至电子邮箱，邮件主题和附件压缩包的命名规则为“应聘岗位－毕业院校－专业－最高学位－本人姓名”。 3.报名时间：2024年6月18日—6月24日。 4.应聘人员填写提交材料不齐全或未按照规定格式发送报名材料的，视作放弃应聘。 （二）资格审查 1.学校根据应聘者提交的材料对其进行资格审查，并在学校人事处网站公布进入笔试的人员名单。 2.请进入笔试的人员携带《登记表》，本人近期免冠彩色两寸照片3张，身份证、本科学历学位证书、研究生学历学位证书（应届毕业生提供就业推荐表）原件前往学校长安校区进行现场确认，签订《考生诚信承诺书》并领取准考证。领取的具体时间、地点另行通知。 （三）笔试 笔试主要考察应聘者的人文科技常识、时事政治、法律常识、职业道德、写作能力。笔试采用闭卷方式进行，满分100分，分岗位依成绩高低，按招聘计划数的1:3确定参加面试人员。 （四）心理测评及面试 参加面试人员应首先参加心理测评，面试按招聘岗位类别采用结构化面试的方式进行。面试主要考察应聘者的逻辑思维能力、语言表达能力、人际沟通能力、应变能力和个性特征以及招聘岗位所需的专业知识、业务能力、工作技能等。 （五）确定拟聘人员 考试总成绩按百分制计算，由笔试和面试成绩按照6:4的比例加权计算。各岗位按总成绩排名，择优确定拟聘人员范围。 （六）体检 学校统一组织拟聘人员到指定的医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费按医院体检收费标准，由参加体检的人员缴纳。对体检不合格的予以淘汰，空缺名额按岗位按总成绩由高分到低分依次递补。 （七）政审 学校将对体检合格的应聘人员的思想政治、道德品质和现实表现等情况进行政审考察。对政审不合格的予以淘汰，空缺名额按岗位按总成绩由高分到低分依次递补。 （八）公示 根据笔试、面试、体检及考察结果，分岗位按综合成绩从高到低确定拟聘用人选，并在学校人事处网站予以公示，公示期为5个工作日。 （九）聘用报到 公示结束无异议后，学校与拟聘人员签订就业协议。拟聘人员按规定持毕业证、学位证及有关身份证明等材料办理聘用、报到手续。 四、管理方式及待遇 本次招聘的人员实行人事代理。人事代理人员在聘用期内的基本工资和绩效工资按照同工同酬的原则，参照学校同岗位在编人员标准执行；人事代理人员依法参加社会保险，依法享受社会保险待遇。 五、注意事项 （一）应聘人员只限申报招聘计划中的1个岗位。 （二）应聘人员应当对自己提供的所有信息的真实性、准确性负责，一经发现有不符或弄虚作假，即取消聘用资格。应聘人员在聘用考试及相关环节中违纪违规行为的认定与处理参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》执行。 （三）应聘人员在招聘工作期间应及时登录西北政法大学人事处网站，查看进入笔试、面试等环节人员名单等有关事项，并保持通讯畅通。 （四）此次招聘各个环节均不收取任何费用，考试不指定教材，也不举办任何与招聘考试相关的培训，请各位应聘者切勿轻信各类谣言和假冒网站，谨防上当受骗。 （五）其他未尽事宜按照我校《人才引进与招聘办法》《人事代理人员聘用与管理办法》等文件规定执行。 六、联系方式 联系部门： 西北政法大学人事处 联系电话： 029-88182596；029-88182518 联 系 人： 王老师 杨老师 电子邮箱： nwuplszkzp@163.com 人事处网址：http://rsc.nwupl.edu.cn

  2024-06-12