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• 【华商报】2026年陕西省两会|省政协委员汪世荣：建议西安立法规范“民营博物馆”运营

  今年两会，陕西省政协委员，西北政法大学教授、博士生导师，枫桥经验与社会治理研究院院长汪世荣带来关于制定《西安市民营博物馆条例》地方立法的提案。 1月30日，汪世荣委员告诉华商报大风新闻记者，《博物馆条例》于2015年颁布施行，作为行政法规，其法律效力层级较低。近年来博物馆事业快速发展，《博物馆条例》在应对新问题上存在滞后性，尤其是对于民营博物馆缺乏具体的管理规范。西安市博物馆数量达163座，其中，国有博物馆38座，行业博物馆51座，非国有博物馆74座，国家定级博物馆27座。博物馆类型包含历史综合、文物遗址、红色革命、自然科学、民俗文化、文学艺术、非物质文化遗产、中医药学等多个种类。免费开放博物馆数量占比达85%以上，全市平均每8.02万人拥有一座博物馆，位居全国前列。《西安市促进非国有和行业博物馆发展实施办法》于2016年11月14日市政府第155次常务会议审议通过并印发，共三十条，自2017年2月1日起施行，有效期5年。期后，西安市通过网上方式公开征求《西安“博物馆之城”建设总体规划》（2023-2035）征求意见稿。制定这一地方立法，符合《立法法》第72条“历史文化保护”立法权限范围。 汪世荣委员建议西安市人大常委会制定《西安市民营博物馆条例》，在“非国有博物馆”和“行业博物馆”基础上，规范“民营博物馆”运营，并在全国率先为其建设和发展进行地方立法，凸显西安历史文化名城的地位和作用，为兄弟市、省级和国家相关立法提供经验。 【华商报】2026年陕西省两会|省政协委员汪世荣：建议西安立法规范“民营博物馆”运营

  2026-01-31

• 副校长赵全宇出席西安校友会第二届理事会会议暨“助力青年校友成长发展交流会”

  缘聚长安，同行致远。1月24日，西安西北政法大学校友会在高新区召开第二届理事会二次会议暨“助力青年成长发展交流会”。学校副校长赵全宇出席会议并讲话。西安校友会顾问安保和校友、强力教授，校友会理事会、监事会成员及部分校友，新疆、西藏、湖南、渭南、咸阳等地校友代表，我校国内合作与校友工作处、经济学院、经济法学院（知识产权学院）相关负责人等七十余人欢聚一堂，畅叙校友情谊，共谋发展新篇。会议由西安校友会会长孙学龙主持。 赵全宇代表学校对本次会议召开致以诚挚祝贺。他介绍了学校近年来在学科建设、人才培养、科研创新等领域取得的显著成就，充分肯定了西安校友会作为连接母校与西北地区校友的关键纽带，在推动校友职业发展、支持母校建设、服务地方法治等方面发挥的积极作用。期望西安校友会进一步强化组织引领，主动对接区域发展需求，成为法治文化的“弘扬者”、赋能发展的“践行者”、协同共赢的“推动者”，稳步前行、勇立潮头，为母校“十五五”期间高质量发展贡献新的更大力量。 在主题分享与学术交流环节，1988级校友余宗霖以自身创业发展实践为切入点，分享了企业的创新发展、文化理念等内容。安保和、强力聚焦当前科技文化与经济法律发展所面临的新形势和新挑战，分别以《中心化与去中心化社会组织的演进—从基于区块链技术的比特币谈起》《非法金融与金融黑灰产的甄别及其法律服务》为题，从不同维度切入前沿理论与实践的发展，深入浅出、抽丝剥茧地解读问题，并提出一系列兼具前瞻性与操作性的创新应对策略，为与会校友带来了精彩的学术思辨与知识分享。 会议还对西安校友会年度工作进行了总结，对在校友工作中表现突出的个人进行了表彰，颁发了“卓越贡献奖”“发展助力奖”“聚力桥梁奖”“积极奉献奖”“活力新星奖”等多项荣誉。 （供稿：国内合作与校友工作处  撰稿：张佼  审核：刘霖杰）

  2026-01-25

• 【澎湃新闻】【阳光网】【华商网】【前方客户端】【西西新闻】西北政法大学党委书记赵万东：要做难而正确的事，做靠谱而有温度的人

  “干部岗位不是‘铁饭碗’，而是‘责任田’，不是一劳永逸的‘保险箱’，而是担当作为的‘主战场’……”1月17日，西北政法大学全校处科级干部大会在长安校区满天星报告厅召开，校党委书记赵万东在大会讲话中强调，干部要勇于做难而正确的事，做靠谱有温度的人。要履职尽责敢担当，做干事创业的“带头人”，将一腔热血转为推动学校高质量发展的强劲动力。 近期，西北政法大学党委启动了处科级干部全员聘任工作。经过精心组织、周密部署、有序推进，截至目前，已经顺利完成了处科级干部聘任工作。 “没有一支政治过硬、素质过硬、能力过硬、作风过硬的‘领头雁’队伍，要开创学校事业发展新局面，显然是不现实、不可能的……”赵万东坦言学校班子当时承受颇大压力：“我们必须打破固化思维，精兵简政，激发活力，坚持事业为上、人岗相适、人事相宜的原则，把一批政治强、业务精、作风正、敢担当、有潜力的同志选拔到合适的领导岗位上。”据悉，这次机构改革，以深化干部人事制度改革、优化治理体系、激发办学活力为导向，合并职能相近的机构，机关的处科级干部职数大幅压缩，将重心向教学科研单位一线倾斜，校院两级管理机制更加优化。从某种意义上说，西北政法大学完成了“破局”的第一步。 赵万东在讲话中指出，此次机构改革和全员聘任既是“讲政治”之举，也是“顺势”之举，更是“谋变”之举。其间，学校健全了制度机制，充分听取了意见，做出了综合分析研判。经过了这次机构改革和处科级干部全员聘任，学校内设机构设置更加科学合理，重实干求实绩的用人导向更加鲜明，干部队伍结构更加科学。他表示，这次干部聘任，全程坚持公开、公平、公正原则，严格程序、规范操作，打破了身份壁垒、资历限制，让能干事、干成事的干部有舞台，让不作为、慢作为的干部让位置，鲜明树立了“以实绩论英雄、凭能力用干部”的选人用人导向。 赵万东指出，这次干部聘任，是学校党委经过全面考察、反复酝酿、集体研究作出的决定，每一位走上新岗位的干部，都承载着党委的信任与重托，承载着全校师生的期盼与厚望。他强调，全体干部要履职尽责敢担当，做干事创业的“带头人”。 珍惜组织信任，坚守责任担当。干部要始终牢记，干部岗位不是“铁饭碗”，而是“责任田”；不是一劳永逸的“保险箱”，而是担当作为的“主战场”。组织把你放在这个岗位上，就必须有所作为，绝不允许占着位置不干事、干不好事。有为才有位，有位须有为，无为必让位。希望全体干部必须清醒认识到这一点，珍惜岗位、履职尽责，以出色的工作实绩回报党委的信任、回应师生的期盼。 强化责任意识，杜绝甩手掌柜。全体干部必须牢固树立强烈的责任意识，立足岗位职责，主动担当作为，把该扛的责任扛起来、该管的事情管到位、该抓的工作抓到底。对于处级干部而言，作为学院、部门负责人，是本部门、本学院工作的责任人，必须亲自抓、负总责，既要当好“指挥员”，统筹谋划本部门工作；也要当好“战斗员”，带头冲锋在前、攻坚克难，绝不能当“甩手掌柜”。 敢于攻坚，善于克难。当前，学校发展面临着诸多难题和挑战，领导干部要有敢于直面问题、勇于攻坚克难的勇气，对于工作中的难点堵点问题，要主动研究、积极谋划、敢闯敢试，绝不能回避矛盾、推诿扯皮。要抱着“功成不必在我、功成必定有我”的理念大胆去做，哪怕解决不了，但锚定目标，做一些基础性、看得见摸得到的事实，相信也会有利长远的效果。 真抓实干，求真务实。干部作风决定履职状态，一个单位的事业，兴在干部作风，衰也在干部作风。“地不亏人”，不要假装很努力，结果不会陪着你玩，如果坐而论道、空于造势作秀，就会贻误发展。要说实话、办实事，出实招、见实效，发扬好求实、务实的优良作风，以自己的实际行动带动干部队伍的作风转变。 据了解，西北政法大学是国家法治人才培养基地，是被誉为政法人才培养国家队的“五院四系”之一，是西北地区法学教育、法学研究中心和人文社会科学研究的重要基地。学校1979年开始招收硕士生，1984年获批硕士学位授予单位，2024年增列为博士学位授予单位，获批法学、法律2个博士学位授权点。 记者在1月16日该校第六届教职工代表大会暨第十二届工会会员代表大会第五次会议了解到，西北政法大学在软科中国大学排名较2024年提升66个位次，取得历史最好成绩，法学学科影响力持续增强。学校发展“十五五”时期锚定的目标是：到2030年，学校初步建成法学特色鲜明、多学科交叉融合、全国一流、国际知名的高水平大学。（宋白、小俊） 【澎湃新闻】西北政法大学党委书记赵万东：要做难而正确的事，做靠谱而有温度的人 【阳光网】西北政法大学党委书记赵万东：要做难而正确的事，做靠谱而有温度的人 【华商网】西北政法大学党委书记赵万东：要做难而正确的事，做靠谱而有温度的人 【前方客户端】西北政法大学党委书记赵万东：要做难而正确的事，做靠谱而有温度的人 【西西新闻】西北政法大学党委书记赵万东：要做难而正确的事，做靠谱而有温度的人

  2026-01-22