“干部岗位不是‘铁饭碗’，而是‘责任田’，不是一劳永逸的‘保险箱’，而是担当作为的‘主战场’……”1月17日，西北政法大学全校处科级干部大会召开，校党委书记赵万东在大会讲话中强调，干部要勇于做难而正确的事，做靠谱有温度的人。要履职尽责敢担当，做干事创业的“带头人”，将一腔热血转化为推动学校高质量发展的强劲动力。
近期，西北政法大学党委启动了处科级干部全员聘任工作。经过精心组织、周密部署、有序推进，截至目前，已经顺利完成了处科级干部聘任工作。
“没有一支政治过硬、素质过硬、能力过硬、作风过硬的‘领头雁’队伍，要开创学校事业发展新局面，显然是不现实、不可能的……”赵万东坦言学校班子当时承受颇大压力，“我们必须打破固化思维，精兵简政，激发活力，坚持事业为上、人岗相适、人事相宜的原则，把一批政治强、业务精、作风正、敢担当、有潜力的同志选拔到合适的领导岗位上。”
据了解，西北政法大学是国家法治人才培养基地，是被誉为政法人才培养国家队的“五院四系”之一，是西北地区法学教育、法学研究中心和人文社会科学研究的重要基地。学校1979年开始招收硕士生，1984年获批硕士学位授予单位，2024年增列为博士学位授予单位，获批法学、法律2个博士学位授权点。西北政法大学在软科中国大学排名较2024年提升66个位次，取得历史最好成绩，法学学科影响力持续增强。“十五五”时期，学校锚定的发展目标是：到2030年，初步建成法学特色鲜明、全国一流、国际知名的高水平大学。
据悉，这次机构改革，以深化干部人事制度改革、优化治理体系、激发办学活力为导向，合并职能相近的机构，机关的处科级干部职数大幅压缩，将重心向教学科研单位一线倾斜，校院两级管理机制更加优化。
